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인재채용

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선배사원 합격후기

해사안전팀 최용욱 매니저

해사안전팀 최용욱 매니저

Q. 안녕하세요, 매니저님! 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 현대글로비스 해사안전팀에서 선박 안전운항 / 선비 관리를 담당하고 있는 최용욱 매니저입니다. 저는 대학교에서 항해학을 전공하고 졸업 후 상선 항해사로 4년 정도를 근무했는데요, 근무 과정에서 선박 안전 관리에 흥미가 생겨 승선 경험을 살릴 수 있는 직무를 찾아보던 중 현대글로비스의 해사안전팀을 알게 되었습니다. 현대글로비스의 자유로운 분위기와, 해사안전팀에서 담당하는 업무가 저와 잘 맞는다고 생각하여 지난 22년 상반기 신입사원 상시 채용에 지원했고, 22년 6월부터 서울 본사에서 근무를 시작하게 되었습니다.

Q. 매니저님의 직무에 대해서 더 알고 싶어요! 어떤 일을 하고 계신가요?

현대글로비스는 고객님들의 화물을 해상으로 운송하기 위하여 자동차선, 유조선, 벌크선 등 다양한 종류의 선박을 보유하고 있습니다. 해사안전팀은 당사에서 보유한 선박을 안전하게 관리하고, 선박 안전 운항에 필요한 비용/투자 관련 업무를 담당하며, 나아가 신기술 도입이나 친환경 선박으로의 전환 등 전반적인 해상 안전 정책을 기획하는 팀입니다. 특히 저희팀에서는 최근 해운업계 뿐만 아니라 전 세계적으로 뜨거운 이슈인 탄소배출 절감 기술이나 AI 기술 등을 선박에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 많은 고민을 하고 있습니다.
이 중 저는 선박이 항상 안전한 상태를 유지하기 위해 실시하는 정기 수리/검사 등에 관한 투자 업무를 담당하고 있습니다. 자동차도 주기적으로 엔진오일을 갈고 정비소에서 정비를 받아야 하듯 선박도 정기적으로 검사와 수리를 받으며 컨디션을 유지해야 하는데요, 이 과정에서 발생하는 비용 검토 및 집행 업무를 수행하고 있습니다.
최근에는 선박에 적용할 수 있는 각종 신기술들에 대한 업무 또한 보조하고 있습니다. 예를 들어 로봇을 사용한 선박 외판 청소나, 마찰 저항을 줄이는 도료 등을 검토하는 업무를 선배 팀원분들과 함께 수행하고 있습니다. 처음에는 익숙치 않은 분야여서 어려움도 있었으나, 팀원들과 함께 스터디를 진행하고 업무를 해 나가는 과정에서 많은 배움과 즐거움을 얻고 있습니다.

Q. 현재 수행하고 계신 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량 또는 경험은 무엇이라고 생각하시나요?

안전과 관련한 업무를 수행하기 위해서는 어느 특정 분야에만 집중된 경험이나 지식보다는 실제 현장과 관련한 폭넓은 지식을 갖추고, 모르는 것이 생기면 탐구하는 자세를 가져야 한다고 생각합니다. 처음 해사안전팀에 입사할 때 까지만 해도 선박에 관한 지식만 있으면 안전관련 업무를 수행할 수 있을 것이라고 생각했었습니다. 그런데 실제 현장에 와 보니 해사안전팀은 선박 뿐 아니라 각종 법, 공학, 재무, IT기술에 이르기까지 다방면에 걸쳐서 현대글로비스의 선박을 안전하게 운항하기 위한 해결사 역할을 수행해야 한다는 것을 알게 되었습니다.
뿐만 아니라 다양한 배경의 사람들과 협업을 해본 경험이 있으면 좋을 것 같습니다. 현대글로비스에서는 서로 다른 팀 혹은 직원들 간 협업 팀을 구성하여 프로젝트를 수행 하는 경우가 자주 있습니다. 저도 입사 전에는 이런 협업 경험이 없어 처음 적응 과정에서 적지않은 어려움을 겪기도 했었는데요, 기존에 이러한 협업 경험이 있는 분이라면 현대글로비스에 입사하셔서 좋은 성과를 낼 수 있으리라 생각합니다.

Q. 현대글로비스에서 나는 이런 점이 가장 좋았다! 한 가지를 뽑아보자면 무엇이 있을까요?

현대적인 조직문화는 현대글로비스에서 근무하며 체감할 수 있는 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 처음 회사에 출근했을 당시 제가 생각하던 직장 생활의 경직된 모습과는 다르게, 현대글로비스의 자유롭고 수평적인 문화에 긍정적인 충격을 받았습니다. 예를 들어 유연근무 제도를 채택하여 일과 개인 생활 간 균형을 유지하고, IT기술을 활용하여 화상회의나 재택 근무 등을 도입하는 등, 전통적인 근무 환경을 개선해나가는 데에 전사적인 노력을 기울이고 있음을 느꼈습니다.
뿐만 아니라 현대글로비스는 조직문화 개선을 위해 지속적으로 라이프스타일 2.0이라는 회사 내 캠페인을 시행하고 있는데요, 자유로운 퇴근/휴가를 권장하거나 구성원들 간의 허심탄회한 소통 등을 목표로 하고 있습니다. 특히 저희 해사안전팀이 속해있는 해운사업전략실은 작년 'Smart Move Prize' 라는, 전 사에서 최우수 조직문화를 실현한 실에 주어지는 상을 받기도 하는 등, 현대글로비스의 긍정적인 조직문화를 매일같이 피부로 느끼고 있습니다.

Q. 현대글로비스 입사를 꿈꾸는 예비 신입사원에게 입사지원 꿀Tip이나 조언 한 마디 부탁드립니다.

제가 드리는 팁은 '매일 간단하게 본인의 일상을 기록해두기' 입니다. 많은 분들이 자기소개서나 면접 예상 질문을 펼쳐두고 '면접 때 무슨 말을 해야 하지?' 하며 막막함을 느끼신 경험이 있으실텐데요, 평상시 일어났던 일들과 느꼈던 생각, 교훈 등을 기록해두는 습관을 가지면 취업 준비 과정에서 굉장한 도움이 됩니다. 마치 혼자서만 오픈북 시험을 보는 것 처럼 말이죠.
너무 거창한 기록이 아니어도 괜찮습니다. 예를 들어 [몇월 며칠 ㅇㅇㅇ 교수님과 ㅁㅁ 공단에 있는 xx업체 견학을 다녀왔다.] 정도만 적어두셔도 면접 때 이를 활용해서 디테일한 답변을 할 수 있습니다. 저같은 경우도 항해사 생활을 하면서 그날그날 간단한 근무 일지를 작성했었는데요. 실제 현대글로비스 면접을 준비하면서 이 때 쌓아둔 데이터들이 굉장히 도움이 되었습니다. 희망하는 직무와 연관된 내용뿐 아니라 대학교 동아리 활동, 친구들과 있었던 일, 아르바이트에서 일어난 일 등 평상시 무심코 지나치기 쉬운 경험들이 언제 어떻게 도움이 될 지 모르니 꼭 간략하게나마 기록해두시기를 추천합니다.
그럼 현대글로비스 입사를 희망하시는 예비 신입사원 여러분들 모두 좋은 결과 있으시기를 바랍니다!

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